各位老师：

  根据人事处的通知，现对教师岗位考核及学院二次分配等方案进行意见征询，征询范围包含

   1、教学工作量中对实验教学工作量的计算意见征询。

2、关于减免工作量的意见征询，目前减免工作量大多数集中在课题主持人身上，不利于团队建设，讨论2个问题：

1）根据绩效贯彻的要求，总的减免教学工作量折合的总金额不超过300万；

2）对科研项目主持人的最高减免数进行限制。如同一课题主持人只能减免一个人的全部教学工作量（或1.5倍或2倍个人的教学工作量），其余由主持人分给其他团队成员，其他人员也只能减免一个人的全部教学工作量。

3、关于核心积分体系及教师考核晋级突出、优秀的调整：核心积分体系如何更加能够反映老师的突出和优秀成果以及学校的发展目标要求？教师考核晋级突出、优秀门槛是否调整？建议讨论：

1）核心积分体系是否参照武书连的核心标准重新制定？

2）不考虑核心积分，确定一个年发表SCI文章的平均数量和C刊文章的年平均数量标准，符合标准的才能评选为优秀或突出。

3）根据当年的综合核心积分情况，直接确定分值作为门槛。

4）继续执行目前的门槛政策，及按照核心积分折算的综合核心积分排序后，按照下达指标数的120%划定晋级门槛。

4、关于学院二次分配方案意见征询（方案见附件）。

请各位教师根据自身情况提出宝贵意见，于本周五上午十二点之前将意见返回到学院邮箱：xk@nuist.edu.cn.

学院办公室

2012年12月5日