为进一步贯彻落实保就业稳就业相关政策要求，继续扎实推进毕业生实现更加充分更高质量就业，近日，南京信息工程大学“就”在自动化2024年信息工科类专场招聘会在教职工活动中心一楼顺利举办。

       本次招聘会邀请了中通服节能、京东方科技集团、无锡先导智能、提牛科技等31家优质企业，提供1100余就业岗位，岗位以信息工科类为主，覆盖到计算机类、通信类、环境类、材料类、数学类及理工科不限类等，为相关专业学生就业提供了多样化的就业选择。

       招聘会开始前，7家优质企业代表参与了自动化学院校企合作洽谈会。自动化学院院长葛泉波、院党委书记王贤芳、副院长副书记霍晓音出席会议。王贤芳在洽谈会上致欢迎词，对企业代表的到来表示热烈的欢迎，并介绍了我院本硕专业设置、学科发展、人才培养等学院事业的总体情况以及应对社会、企业需求的近年的创新做法。霍晓音提及，学院十分重视学生实践能力的培养，2023年成立国电南自英才人才培养拔尖班，拥有13个科技社团，持续举办科技文化节系列品牌活动，着力推进工科生双创能力的提升。企业代表轮流发言，分别细致介绍了本单位的事业发展简况及招聘需求，并提出“部分大学生对于深入到一线生产岗位学习的必要性理解不够”“部分大学生对于职位晋升的迫切期待”等实际困惑与情况，并希望在与学校加强交流的过程中解决相关问题。葛院长作总结，他热情回应了企业对于高校的期待，并着重提出我院专业型硕士培养目标与计划，大力鼓励师生走进单位，加强深度交流，推进科研合作，通过企业出题、学生解题的协作融合，达成院企共同解决生产研发中的科学问题的目标，并在这个过程中帮助企业提前选人并达到持续考察的良好效果。最后，院企双方进行了”优质就业基地“签约授牌仪式。

企业授牌

       招聘会现场，优质企业、高薪offer，“简历门诊通”吸引了一大批毕业生前来投递应聘，招聘会现场秩序井然、气氛热烈。毕业生手持简历，与企业招聘人员充分交流，认真仔细的了解企业与岗位，寻找心仪的岗位投递简历。本次招聘会，自动化学院主动出击，联系了不少首次进校招聘的优质企业。“智能制造发展需要源源不断的新鲜血液，我们企业也是求贤若渴。今天能够有这样的机会，走进南信大招聘，在与学生的交流过程中，学生的过硬素质也符合我们的人才需求，我们也希望南信大更多优秀的毕业生加入进来，为公司发展注入活力。今年是第一年，未来也希望有更多的机会走进学校学院，不仅仅是招聘毕业生，我们也希望能够更进一步更深一步加强与学校学院的校企合作。”来自英孚康（浙江）工业技术有限公司的招聘经理卢馨这样说道。“简历门诊通”是学院负责就业的王雨兵老师整合学办力量，共同开办的毕业生简历问询修改服务。招聘会现场，也出现了之前简历咨询问诊的老朋友，来自2020级自动化专业的闫康。“我的个人简历在王老师面对面反复修改几次后，企业回应明显增多了，没几天就已经有了录用offer，心里踏实了不少。在与王老师反复交流的过程中，我也更加知道该怎么扬长避短，表达推荐自我，人也越来越自信。这次招聘会有不少优质企业，契合度也比较高，我想过来再看看有没有更好的机会。”闫康感慨道。

招聘现场

招聘现场

       近年来，自动化学院进一步创新方式方法，多措并举助推毕业生实现更加充分更高质量就业。以‘就’在自动化为就业主线，学院官方微信开设的“小自就业通”就业招聘信息至今已发布28期，发布相关优质招聘岗位上万个；学院“名企面对面”线下招聘活动，在秋招春招等关键节点，主动邀请南瑞集团、国电南自维美德、南钢集团等优质合作企业进校宣讲，优质企业招聘更加前置；学院“知远面对面”线下讲座活动，主动邀请校友、名企HR走进学院，与不同年级学生开展面对面交流活动，助力学生发展；学院“简历门诊通”简历修改服务，针对求职毕业生简历问诊修改，已有效助力一批毕业生求职上岸。考研，就业，出国......学院的精细化指导服务始终围绕学生，贯穿大学生涯的全过程，旨在让每一个自动化学子找准人生方向，实现青春理想。