为切实服务学生高质量就业，创新求职对接模式，近日，南京信息工程大学自动化学院主动“走出去”，开展“送才到企、精准对接”就业服务活动。学院组织20余名本硕毕业班学生，由毕业班辅导员王丽娜、曹国磊、王雨兵带队，前往无锡高新区重点企业进行为期两天的实地求职对接，将毕业生直接送至优质企业现场，实现从“岗位到校来”到“主动送才去”的就业服务模式转变。

       师生首站抵达无锡高新区（新吴区）展示中心，在新吴区科技镇长团挂职领导王丽华的全程陪同下，系统了解了该区作为苏南国家自主创新示范区核心的发展历程与“6+2+X”现代产业布局，通过展区沉浸式感受区域在智能制造、生命科学等领域的创新生态，为后续企业参访与职业选择奠定了宏观认知基础。在此基础上，活动深入区内四家具有代表性的智能制造领军企业，构建了“全景观察-深度对话-现场直荐”的闭环求职链路。

       在科创板上市企业奥特维科技、智能硬件全球ODM龙头华勤技术、新能源装备巨头先导智能以及橡胶机械重点企业双象橡塑，师生们不仅参观了现代化的展厅，更深入智能产线与可视化生产车间，直击生产一线，感受智能制造的魅力。在每一家企业的参观结束后，师生都与招聘主管、相关技术人员及优秀校友代表展开相关座谈交流。交流紧扣企业真实人才需求与具体岗位能力模型，实现了从模糊求职到精准匹配的关键转变。值得一提的是，活动设计了“简历现场直通车”环节，四家企业的人力资源部门均在交流座谈现场直接收取学生简历，并就部分岗位进行了初步沟通，将访企过程同步转化为有效的求职投递，极大提升了就业对接的效率与温度。

       此次“送才到企”行动，是学院将就业服务从“被动等待”转向“主动出击”、从“信息传递”升级为“体验对接”的新的尝试与探索。它不仅仅是一次参观交流，更是一套完整的就业赋能体系，旨在帮助毕业生打破信息壁垒，在真实的产业生产环境中校准发展目标，在与企业管理者的面对面沟通中发现问题，思考问题，最终通过简历的现场投递，助力毕业生就业更精准、更高效。

       未来，学院将持续深化这一“走出去”的就业服务模式，围绕国家战略性新兴产业布局，精准遴选优质企业集群，搭建更多元、更高效、更贴近产业现实的人才直通桥梁，切实助力毕业生实现更充分、更高质量的就业。学院将继续以更精准的服务、更温暖的陪伴、更坚实的托举，做学生生涯路上的“导航仪”与“加油站”，让每一位学子都能在生涯发展的过程中锚定方向、积蓄力量、自信启航。

座谈会现场