为深入贯彻落实学校就业工作精神，全面统筹推进学院毕业生就业工作，4 月30日上午，自动化学院在学科3号楼N301会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院主要领导、各系部主任、毕业班辅导员及班主任代表参会，会议由学院党委副书记石一主持。

       会上，本科生与研究生毕业班辅导员系统汇报了当前本硕毕业生就业现状。从当前数据看，各专业在毕业去向落实率、单位就业率方面横纵向对比上均有较大增幅，但在升学率及学业困难群体帮扶等方面仍有较大提升空间。针对就业分布不均衡、学生应用实践能力与市场需求匹配不够契合、升学就业精准指导不够细化等问题，毕业班辅导员提出组建专业升学咨询团队、强化学术基础与实践能力融合、深化产学研协同育人协同等初步路径。在交流研讨环节，班主任代表余彬围绕就业工作难点、精准帮扶举措及特色工作经验作交流发言；各系主任结合行业发展态势与专业建设实际，分析本专业就业痛点，并提出务实可行的推进建议，包括强化学生实践环节考核、搭建稳定实习就业平台、深化与 “专精特新” 企业定向合作等。

       学院党委书记王贤芳对下一阶段就业重点工作作出部署：一是各系制定专项方案推进实验室条件优化升级，以硬件提升助力人才培养质量；二是依托人才培养方案增设实践类选修课程，聚焦学生专业能力提升，强化实践能力培养；三是开展精准政策解读与个性化职业规划指导，建立未就业学生专项档案，逐项落实帮扶举措。

       院长李涛作总结讲话，他强调，一要组建专项工作团队，主动对接优质企业，加大访企拓岗力度，拓宽就业渠道；二要深化与985、211高校及行业特色院校合作，建立常态化校际推荐、复试协作、调剂接收机制；三要持续提升教学质量，引导学生积极考取职业资格证书，充分用好实践教学基地，全面增强学生实践能力与就业竞争力。

       本次专题会议的召开，进一步强化责任担当，细化工作举措，形成了“全院联动、分类施策、精准帮扶”的就业工作格局，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。