为精准研判就业新形势，有序推进2023级本科生升学就业工作，稳步提升毕业生就业质量，自动化学院于2026年11月4日下午2点，在学科3号楼N301会议室召开本科生高质量就业推进工作会。学院党委书记辅连生、党委副书记石一、副院长周旺平，各系主任、毕业班辅导员、毕业班班主任、本科教学秘书参会。会议由学办副主任袁晴主持。

       会上，王雨兵首先解读学校高质量就业考核要求，分析了今年毕业班各专业学生升学报考、考公考编、协议签约等情况，指出因当前就业市场岗位供给收紧导致优质就业难度加大，为保证学院毕业生就业率维持较高水平，建议学院提前梳理重点企业清单、建立常态化联系机制；重点维护省内及周边重点高校资源，进一步拓宽学生考研调剂渠道，为学生升学保驾护航。

       随后毕业班辅导员老师张梦云、刘悦、张倩分别汇报各班升学就业现状，指出部分学生升学意愿不足、备考动力欠缺、就业准备不充分、对未来存在焦虑等突出问题。教学秘书通报毕业班学业预警情况，重点提醒后期开展针对学业困难、延期毕业风险学生的帮扶工作。

       随后，与会毕业班班主任老师结合班级实际交流研讨，梳理学生升学就业工作难点，围绕电气专业报考门槛、求职简历同质化、转专业学生学风建设等重点问题建言献策。

       会议第二阶段，副院长周旺平作考研专项指导。他要求全体老师切实扛起育人责任，及时关心劝导懈怠学生、引导学生坚持备考。他表示，通过精准帮扶和精细管理，考研率仍有提升空间。

       党委副书记石一表示，今年的就业形势严峻，学院毕业人数逐年增长，考研人数和出国升学人数均有下降，部分学生的就业能力不足，学院领导、系主任、班主任和辅导员要四方联动，信息互通，各自守责。大家要深刻体察考研、求职季学生的身心压力，多些关心、多些支持、多些赋能，在关键时间节点主动介入帮扶、答疑纾压；分类指导，精准对接不同学生群体，做实做细服务保障。

       学院党委书记辅连生统筹部署2023级本科生升学就业重点工作。他强调，就业升学是学院的“一把手工程”，全体教职工要凝聚工作合力、压实岗位职责。一是紧盯关键时间节点，落实育人责任；二是精准摸排学生情况，做实谈心谈话；三是聚焦学生突出问题，分类精准施策；四是狠抓工作落地落实，畅通师生沟通渠道，全方位、精细化做好毕业生升学就业服务工作。他表示，学院要多措并举推进学生发展，引导学生兼顾考研、考公、报考国家电网等多条出路，筑牢就业保底防线，提前应对春招竞争压力。同时建立健全学业困难、就业困难学生帮扶台账，开展一对一精准帮扶，全方位关注学生备考求职心态。

       下一步，自动化学院将持续整合优质就业升学资源，细化帮扶举措、压实工作责任，精准助力学生升学择业，全力推动学院毕业生实现更高质量、更充分的就业升学。